传统制造企业数字化转型的主要挑战?

人口红利消失、成本上升、疫情和贸易战让生意难做,大家赚钱都很难,企业就要想方设法跳出同质化竞争的泥潭,利用数字化升级,提高线上销售,推动管理扁平化,组织敏捷化,实现企业降本增效,学得快用得好,同等报价还可以获得相对的利润。


数字化是明显可见的技术红利,任何行业都值得用数字化再做一遍;为什么很多企业还没有开展数字化转型呢?很大原因是数字化转型中面对很多挑战,也不少企业踩坑,我们归纳一下,数字化转型前期、中期、后期主要面对以下这些问题和挑战:

digital transformation. iot

1)    缺少数字化认知和人才储备,还没有开始转型准备,错过数字化升级、打造行业垂直平台和产业连接器的最佳时机。

2)  不知道数字化转型向什么方向转?如何转?老板彷徨焦虑,高管团队干着急,公司缺少适应数字经济的核心能力,短板一直无法补齐,最终输在时代的更替中。
3)  CIO或服务商提出的方案太过技术框架较大,说不清数字化转型会带来什么回报,没有业务关键节点和控制点,导致系统开发周期过长,环境变化,高层决策困难,一把手不情愿的承担最终结果。
4) 数字化转型是临时或硬塞入公司战略的独立模块和口号内容,没有具体措施,没有统筹协调,没有内部共识,执行起来根本是两张皮,得不到资金、组织和数据的保障,业务数字化很难做起来。
5)数字化探索过程中要加班加点,高频决策,老板年事已高,难以吸收理解这么多新知识新技术,领军人成为持续竞争的关键,数字化传承成为解决之道。
6)  数据、客户和能力真的沉淀在公司了吗?公司自身融合能力没形成,一有人事变化,还得持续追加投入。数字与传统产业融合能力要纳入战略执行监控范围。

 数字化转型前期、中期、后期都有很多问题出现,我们只是罗列一些常见的问题,这些问题会造成数字化转型失败或遭遇重大挫折,正如查理·芒格说过:“如果知道我会死在哪里,那我将永远不去那个地方”,数字化转型已近十年,积累了很多可借鉴的成败经验,我们将在第三节中分析如何在制定数字化转型战略中,提前将这些问题预见性解决或提前消除。

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